語学さえ磨けば憧れの外資系ファッションブランドで活躍できると思っている人、周りにいませんか？ 外資系企業は語学コンテンストの場ではなく、仕事をする場。そこで本当に仕事ができる人になるために必要なことを、ファッション企業の転職求人情報サイト「Fashion HR」の編集長が伝授します。
「憧れの外資系ファッションブランドで働くための最重要事項は語学力」。そう勘違いして、ひたすら語学力だけ磨いたり、逆に語学さえできれば必要とされると考える人が一定数いるのは事実。でも実は、企業側が語学以上に必要としていることはたくさん。言ってみれば、英語が話せたとしてもそれ以上に大切なものを持っていなければスキル不足と判断されてしまうことも多々ある。多くのラグジュアリーブランドが求人情報を掲載する「Fashion HR」のエディターが伝えたい、「外資系ファッションブランドで働くために“英語以上に”必要なこと10」。これらのスキルを持っている人は、もしかしたら英語がそこそこでも働けるかも!?
ブランドの価値への深い理解
まず、外資系ファッションブランドで働くための第一条件として求められるのは、当然ですが“ブランドへの深い理解”。理解といっても、ただ「可愛いから」「流行っているから」という、ミーハーな気持ちではありません。例えば、ブランドの成り立ちから今日まで築いてきた歴史、そしてブランドが創り出す世界観、さらにはデザイナー遍歴、つまりブランドの本当の価値まで突き詰めて知っているかどうか。常に、社会的背景と密接な関係をもつファッション業界。なかでも、100年以上続くメゾンであればなおさら洋服だけでなく、ブランドの軌跡を知ることが大事です。まずは気軽に手に入る本や映画などでチェックすることやお店で直接話を聞くのも◎！ 深く理解することで、ブランドで働くことの誇りも大きくなるでしょう。また、ショップ販売員を目指すのであれば、自身の立ち振る舞いが“ブランドの顔”に。そのためには、ブランドについて深く理解したうえで、お客様の視点とは異なる視点を持つことが重要です。
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May 05, 2020 at 06:40PM
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